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伍、 考核獎勵篇

一、 志工管理考核規定

(一) 依據：志願服務法第 15 條第 1 項第 2 款「志工應有以下之義務…遵守
志願服務運用單位訂定之規章」。

第 19 條第 1 項志願服務運用單位應定期考核志工個人及團隊之

服務績效。

(二) 考核項目：

說明志工考核的項目、考核方式、考核程序、考核次數，以及考核結果

之獎懲措施等。

1. 服務出勤時數規定：
(1) 志願服務運用單位應就該單位服務之需求，規定志工於一定期間須

出（值）勤之最低時數，因故無法提供服務者，應事先請假。

(2) 出（值）勤時，志工應簽到（退）並依志願服務運用單位規定填寫

工作紀錄表，以為志願服務紀錄冊服務時數登錄之依據。

2. 在職訓練及督導會議出席規定：

依志願服務法第 15 條第 1 項第 3 款規定，志工有參與志願服務運用單
位所提供之教育訓練之義務，志願服務運用單位應依志工服務需求規劃

相關訓練課程，並要求志工出席一定時數。

3. 請假規則：

訂定志工服勤請假規定，如志工未能依機構安排之時間提供服務，應在

服務時間前向辦理請假手續，並填寫假單以便於志願服務運用單位管理
及安排相關人員替代服務，以維持業務之正常運作。

4. 續聘、解聘規定訂定志工於單位服務考核規定，符合及未符合規定時之

獎懲方式。

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