1.將志工領導人的志工管理知能,透過實作工作坊的沉浸式學習模式，以身歷其境的課程進行方式，透過小組成員的對話與互
動，建立高效的合作團隊。
2.透過結構式的系列課程框架，結合社會團體工作以及正向心理學的理論基礎，引導成員具體檢視及發展各階段志工團隊任務。
促使與會成員，習得有效滿足志工需求的團隊營運知能：
1.存在感-能夠打造具共識的團隊並幫助成員求同存異。
2.安全感-能夠建立團隊成員的同一性。
3.價值感-能夠滿足每位志工的服務動機與成就感。
- 指導單位：高雄市政府社會局
- 主辦單位：高雄市志願服務資源中心(社團法人高雄市青少年關懷協會承辦)
- 活動日期：110年11月3日(三)
- 活動地點：苓雅社福中心3樓禮堂(苓雅區凱旋二路5號)
- 招生對象 : 高雄市各社會福利類志工團隊之代表40名 (每隊最多報名2位,依報名先後順序,額滿為止)
| 主題 |
內涵 |
| 建立雙贏的服務價值 |
透過「全方位價值契約」之建立，將團隊願景與個人價值進行連結，促使志工個人的生涯發展目標與志工團隊的營運目標能有效結合，進而發揮志工團隊高效的整體服務力 |
| 發揮綜效克服挑戰 |
藉由主題式探索教育任務，賦予團隊成員不同程度的設定限制，再引導隊員發揮創意與合作精神，合力完成挑戰。 |
| 聚焦並再創成功的團體經驗 |
將「肯定式探詢」的溝通技巧成功運用在各種志工會議。 |
| 創造團隊能量的正向循環 |
藉由成功規劃辦理定期與不定期的慶賀活動，給予並創造志工間正向的支持與激勵 |
為落實營隊式活動之特色與優點，特別配合主題活動之推進，安排多項小組合作任務之挑戰
活動流程 及報名表詳閱報名簡章
